【男性育休取得で100万円】愛知県から奨励金！【〆切2024/3/31】
あなたの会社に育休を取得した（取得しようとしている）男性はいませんか？
下記に当てはまる男性従業員がいれば、愛知県から奨励金が支給されます。
- 通算14日以上（分割取得可。産後パパ育休も含む）の育休を取得した
- 育休開始日の直前2か月以上雇用されており、愛知県内の事業所に勤務している
- 育休終了後、現職に復帰し2か月以上雇用されている
- 近々子どもが産まれる予定
男性従業員が育休を取得した中小企業に対し、愛知県が奨励金を支給します（中小企業男性育児休業取得推進奨励金）。
その額なんと！
通算28日以上の取得で100万円！！
通算14日以上の取得で50万円！
主力の男性従業員が休業することによる利益ダウンを、奨励金でカバーすることができます。
対象事業主
- 従業員300人以下
- 愛知県内に本社または主たる事業所を有する法人や個人事業主
- 雇用保険の適用事業所
- 就業規則に育児休業制度を設けている
- 育休取得状況について県WEBサイトへの掲載に協力するとともに、自社内で公表する
目次
奨励金の申請について、無料で相談・アドバイス承ります
愛知県の男性育休推進事業のひとつである「アドバイザー派遣」によって、無料で3回まで相談・アドバイスを承ります。
男性育休の奨励金を申請するためには、育休体制の整備や就業規則など、さまざまな準備が必要です。
自分で申請方法を調べるよりも、プロに相談するほうがはるかに早い！
無料で社労士へ相談できる機会はなかなかありません。
この機会にぜひご利用ください！
アドバイザー派遣についての詳細は以下のページで紹介しています。
岡崎市内の企業さまは、岡崎市のアドバイザー派遣をご利用ください。
Instagram、FacebookのDMからも問い合わせ可能です。