活用しないなんてもったいない！
助成金のメリット
返済不要
融資とは違い返済不要です。
そのため、会社の資金として気兼ねなく活用できます。
競争力の向上
研究開発や設備投資に充てることができるため、製品やサービスの向上が期待できます。
これにより市場での競争力が増します。
雇用の安定化
受給するために、昇給、研修、育休取得など、従業員にプラスになる取り組みが多いです。
そのため従業員の定着を図ることができます。
でも…助成金の申請手続きって、
とっても大変なんです
助成金に強い社労士です
愛知労働局助成金コンサルタントとしての勤務経験から、数々の助成金に関するご相談に応じてきました。
医師が外科や内科などの専門分野を持つように、社労士にも専門分野が存在します。助成金は毎年支給要件が変わり、その複雑性から対応が難しい領域の一つと言えます。
専門外の社労士に依頼すると、対応が遅れたり説明に不備があったりなど、申請手続きがスムーズに進められないことも。
助成金分野に特化したアイリンク社労士事務所へお任せください。
アイリンク社労士事務所
3つの強み
高い専門性と知識
助成金に特化した社労士です。
助成金分野は毎年新しい種類がリリースされ、支給要件が変わるため複雑性が増しています。
アイリンク社労士事務所は日々助成金に関する相談に対応しており、深い専門性と知識を備えています。
豊富なアドバイザー経験
これまでに数百件にわたって助成金に関するご相談に応じ、幅広い業種や企業のニーズに対応してきました。
この経験から、助成金申請におけるつまづきや効果的なプロセスを熟知しています。
企業にとって最適な戦略をともに考え、実行に移していくことができます。
提案から申請まですべてお任せ
最適な助成金を検討し、その後の労務環境の整備から申請までをトータルサポート。
書類作成や行政との頻繁な手続きなど、面倒な作業は社労士が代行します。
これにより、経営者は煩わしい手続きに時間をかけることなく、ビジネスに集中できます。
代行手数料を払うなんて、
もったいないと思っていませんか？
＼助成金申請でよくあるギモン／
つまり、
面倒な手続きはプロに任せるほうが
圧倒的に時間効率がいい！
助成金を活用して、
働きやすい会社を作りませんか？
助成金支給の目的は、労働環境改善・雇用促進・人材育成です。
そのため申請に向けた取り組みは従業員のためになるものが多く、結果的に雇用の安定化や優秀な人材の確保につながります。
ブラック企業で働いてきた私だからこそ、労働環境の改善につながる助成金には力を入れています。
ぜひ力を合わせて、いきいきと働ける職場を作っていきませんか？
今アツい！
2023年度注目の助成金はこちら
キャリアアップ助成金
非正規雇用の労働者（有期雇用労働者等）の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の実施に対して助成。
- 正社員コース
有期雇用労働者等を正社員化
- 障害者正社員化コース
障害のある有期雇用労働者等を正社員に転換
- 賃金規定等改訂コース
有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を改定し、3％以上増額
- 賃金規定等共通化コース
有期雇用労働者等と正社員との共通の賃金規定等をあらたに規定・運用
- 賞与・退職金制度導入コース
有期雇用労働者等を対象に賞与・退職金制度を導入し支給又は積立てを実施
- 短時間労働者時間延長コース
有期雇用労働者等の週所定労働時間を３時間以上延長し、社会保険を適用
- 社会保険適用時処遇改善コース
有期雇用労働者等にあらたに社会保険を適用ささせるとおもに、労働者の収入を増加させる
働き方改革助成金（2023年12月28日終了）
生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援。
- 労働時間短縮・年休促進支援コース
- 年5日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備
- 人材確保や労務管理用ソフトウェアの導入など、労働時間の削減や年休取得に向けた取り組みを行う
業務改善助成金
事業場内で最も低い賃金を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成。
- 事業場内の最低賃金を30円以上引き上げ
- 生産性向上に資する設備投資等を行う
事務所概要
| 事務所名 | アイリンク社労士事務所 |
| 代表者 | 岩田 尊之 |
| 所在地 | 愛知県岡崎市柱曙1-5-12 ロワール202 |
| 連絡先 | TEL：080-6919-2622 メール：お問い合わせフォーム |
| 営業時間 | 9：00〜17：00 |
| 定休日 | 土日・祝日 |