2025.10.22「ライフ・ワーク・バランスタウンミーティング」に登壇しました！
2025年10月22日、尾張県民事務所様主催「ライフ・ワーク・バランスタウンミーティング」にお招きいただき講演を行いました。
第1部にて【育児休業を機に考える選択制のある職場づくり】について、自身の育児休業取得経験を交えながら、男性が育児休業を取得する際のハードルを下げるための職場環境改善手法について具体的な事例を交えながらお話しいたしました。
第3部では、ワークショップを行い、テーブルに分かれて「どのような人材を確保・雇用したいか？」「新しい働き方を導入できそうか？」など、意見交換を行いました。
ワークショップは、普段はなかなか人事・労務分野では話す機会がない企業の方達が積極的に意見交換をされており、どのテーブルも話が途切れず、大いに盛り上がりました！
ご参加された企業の皆さまの問題意識、関心の高さが伺えました。
双方向のやり取りを行うタウンミーティングだからこそ、知り得た有益な情報もあったのではないかと思います。今回も、企業の人事担当者や管理職の皆様をはじめ、多くの方にご参加いただきました。
目次
多様な働き方を体現していくために
育児・介護休業法の改正に対応できていますか？
社内環境整備に努め、育児休業を取得することで国から助成金をもらうことができます。
当社は「多様な働き方を体現する社労士事務所」として、経営者の皆さまと同じ目線で悩み、考え、走り続けています。
こんなときに！ご相談ください
・社員が育休を希望したけれど、対応方法が分からない
・助成金を活用したいけれど、要件が複雑で難しい
・管理職、社員向けに最新の育休制度を説明してほしい
ぜひ、アイリンク社労士事務所へお任せください！